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抚顺市妇联、市人社局联合对全市促进女性公平就业
来源: AnyBody | 日期: 2018-08-31 | 点击: 118 | 打印本页 | 返回列表  

  8月23日-27日,市妇联与市人社局联合组成督导组,分别对顺城区、望花区、新抚区、东洲区促进女性公平就业工作进行实地座谈督导。市妇联副主席詹丽萍、市就业局副局长孙玲参加实地座谈督导。

 


  督导组深入到市就业和社会保障服务中心及四个城区劳动就业管理局实地察看,了解劳动力市场、职业中介机构发布的招录用信息和实际录用情况。召开劳动仲裁、劳动监察和用工企业等相关人员的座谈会,就促进女性公平就业工听取工作汇报及建议。

 


  自2017年7月《促进女性公平就业工作的意见》实施以来,各县区在促进女性公平就业方面积极探索,妇联、人社等部门密切配合,成效显著。其中新抚区人社局端口前移,以优化营商环境为目标,推广建立10余家“企业劳动争议调解委员会”,内部消化企业员工内部矛盾,避免产生劳动纠纷;望花区深化普法宣传,实现政策进家庭、进课堂,建立健全常态化监管机制,畅通诉求渠道,消除女性就业歧视;东洲区以转变女性就业观念为重点,将免费技能培训移到乡村,方便了农村妇女就近、就地学习就业知识;顺城区以维护女性劳动者权益为重点,在受理的53起拖欠工资、没收押金等争议中,裁决用人单位支付女职工工资和押金86万元。

 


  下一步,市妇联将深入三县及企业、高校,继续加大贯彻落实促进女性公平就业的法律法规和政策,不断加强宣传,转变女性就业观念,提高女性维权意识,推动女性平等享受就业、创业等各项服务,推动女性平等就业权益在我市得到有效保障。

 

 

 

 

 

 

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