近年来，清原县妇联突出政治性、先进性、群众性，全面推动改革工作，以解决“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离妇女群众突出问题为根本着力点，改革和改进了妇联机构设置、管理模式、运行机制、工作作风，推动了妇联组织和工作创新发展，极大地提升了基层妇联组织的凝聚力、吸引力、影响力。

健全机构，壮大基层妇女工作力量。2016年以来，县、乡、村三级妇联组织陆续进行了换届，选举产生新一届妇联领导班子，将村妇代会改建为村妇联，建立健全了乡镇妇联执委班子和村妇联执委班子，把各行各业及新领域、新阶层、新群体中热爱妇女工作的优秀女性充分吸纳到妇联组织中来，直接参与议事决策。

紧抓落实，妇联改革红利见分晓。妇联改革经过5年的运行，改革成果已显现出来。基层妇联队伍不断壮大，三级妇联执委由原来的200多人提高到3000多人，基层妇联干部的工资待遇不断提高。同时，充分发挥基层妇联作用，尤其在垃圾分类、“五整洁一规范”等脱贫攻坚工作中发挥好村妇联主席作用。

通过改革，县、乡、村三级妇联组织职责定位更加清晰，组织架构更加科学，干部队伍结构更加优化，基层基础更加牢固，服务大局、服务妇女群众的能力得到有效提升，更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用以及妇女利益代表者、维护者的作用。