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浅析新时期女性成长与城市发展
来源: AnyBody | 日期: 2013-08-13 | 点击: 1270 | 打印本页 | 返回列表  
俗话说,女人能顶半边天。溧阳多年的发展,经济社会发生了巨大的变化。全市广大妇女正以其自身独特的素质、智慧和能力优势,撑起了溧阳经济社会发展的“半边天”,巾帼不让须眉,广大妇女同男子一样,做出了积极贡献。
  一、女性成才环境不断优化
  妇女发展水平是社会文明进步的重要标志,是社会和谐的必要条件和目标之一,当前我市女性发展的环境得到进一步优化。
  一是相关政策的出台为女性人才成长提供了广阔舞台。从国家层面上讲,有《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》等国家促进性别平等的法律政策,为女性成长创造了有利的宏观环境。从溧阳市来讲,我市去年出台和实施了十二五妇女儿童发展的“两个规划纲要”,成立了众多女性团体协会,如女企业家协会、女领导干部联谊会等,这给全市女性成长成才创造积极环境,带来更多机遇。
  二是社会各界的支持为女性人才成长创造了有利条件。我市深入持久地开展了“双学双比”、“巾帼建功”、“平安家庭创建”、 “巾帼志愿服务”等品牌活动,推进妇女小额担保贷款和送政策、送技能、送服务等妇女创业就业援助工作及妇女儿童法律援助救助工作,为妇女群众搭建社会平台。各行政机关及企事业单位在“引才、用才、留才”等方面推出的一系列举措,也为女性人才成长提供了更广阔的空间。
  三是女性自身的努力为女性人才成长奠定了扎实基础。在推进“紧跟苏锡常 同步现代化”的具体实践中,我市广大妇女同胞们广泛参与政治、经济、文化和社会建设,在各个领域施展才华,在各条战线建功立业,把智慧集中到推进溧阳科学发展的伟大实践中,把力量凝聚到保增速、保提质、保民生的总体目标上、工作中,勇挑重担、甘于奉献、勤于学习、追求卓越,努力为社会做出更大的贡献。全市广大妇女同胞们,通过自身的成就,得到了党政领导的认可、社会各界的关注、妇联组织的好评。自身的努力和奋斗,为女性成才奠定了坚实的基础。
  二、女性成才之路任重道远
  城市的发展,社会的进步,对女性成长成才提出了新的更高要求。在新的历史条件下,女性的成长成才,需要过硬的自身素质和良好的外部环境,需要有外因和内因的有机结合,女性的成长需具备“天时、地利、人和”。当前,制约和影响女性成长成才的因素还很多,女性人才的成长之路,可谓是任重道远。
  一是自身特点有弱势。大部分女性,具有一般普遍意义上的性格弱势,表现在:竞争意识不够强。受生理、心理条件的限制以及我国几千年传统文化的影响。一些女同志安于现状,逃避社会竞争。工作思路不宽广,女性生活方式、心理品格、思维方式以及历史形成的社会分工等影响,考虑处理问题时,注重事物表面和细节,容易“以偏概全”。生活负担比较重,随着城市的发展,社会竞争越来越激烈,女同胞面临事业、家庭的双重压力,在单位是骨干,要协调关系、搞好工作,在家里是主心,要养儿育女、相夫教子,多重角色的要求,造成女性普遍的心理压力大、体力负担重。
  二是社会评价有偏见。社会上有一部分人认为,女性“头发长、见识短”,做事没主见,怀疑女同志的能力和水平。社会对男女的评价标准也不尽相同。同样一项工作,男同志完成的好,可能会说是能力强,女同志完成的好,有些人可能会说是机遇好。一个男同志比较活跃,会认为是思想开朗,善于创新;一个女同志比较活跃,可能会被认为有失稳重,历练不够。社会大众的这种性别评价偏差,影响着女性的成才。
  三是封建思想有残余。封建思想的残余,或多或少的,有形无形的制约和影响着女性的成长和成才。如:社会上只顾工作不管家庭的男性,没有太多的非议,但对只顾工作不管家庭的女性,则有着太多的非议和不可理解。有些女性的成功,是顶着世俗的压力,付出比男同志更多的努力才能实现的。
  三、女性成长前景一片光明
  有位妇联领导曾经曾经说过,“城市化进程中产生的聚集效应、凸显的公平效应、衍生的创新效应,都为妇女发展提供了广阔的空间,为女性成才提供了崭新的舞台。”我们在推进城市发展的过程中,女同胞可以大显身手,大有可为。
  一是广泛参与建设和谐溧阳的伟大洪流。“十二五”的开局之年,市委响亮地提出了实施转型升级、生态宜居、富民惠民工程的思路,全市经济社会发展进入了一个跨越发展的黄金时期。作为女同胞,我们可以参与到科技、教育、社会管理、政府工作等各个领域中,在“宜居宜业宜游文明富庶和谐新溧阳”建设过程中,紧紧围绕加快转变发展方式这一主线和建设和谐社会这一主题,实施项目、培养人才、开展活动、提供服务,发挥自己的聪明才智,做出女性独特的贡献,争取女性应有的地位。
  二是积极搭建女性自身发展的锻炼平台。广泛倡议,并积极行动起来,按照建设“和谐溧阳”的要求,加强政治理论、法律法规、业务知识等学习,不断提高女性人才的政治意识、责任意识、创新意识,着力把自己培养成有理想、有道德、有专长、有纪律的自尊、自信、自立、自强的现代知识女性,立足本职、加强岗位实践锻炼,提高素质、展示女性特有的才能。
  三是着力完善女性成长成才的长效机制。积极争取市委、市政府对妇女工作的高度重视和大力支持,加强政府促进女性人才发展的职能,完善选拔制度,从女性人才的培养、吸引、使用等方面,拓展女性人才发展空间,提供女性人才发展能力,形成完备的女性人才发展的制度安排体系,广泛争取政府投入和社会化投资,实现女性人才成长的多元投入渠道。不断完善女性人才的激励保障机制,进一步优化女性人才成长环境。
  作为新时代的城市女性,我们感到骄傲和自豪!城市的发展,铺就了我们更多的成长途径,提供了我们更大的发展空间。时代的号角已经吹响,前进的航标向我们招手,作为女性,需要奋发,应该成为意志坚强、充满智慧、受人尊重的新时代女性。
 
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